W 2024 planujesz podwyżki wynagrodzenia zasadniczego ponad minimalną krajową? Przekaż je w formie Karty Lunchowej! Dzięki temu oszczędzisz dziesiątki tys. zł na ZUS.
Dofinansowanie posiłków dla pracowników jest zwolnione z ZUS i dla Pracownika i Pracodawcy aż do 450 zł/m-c.
Jeśli planujesz dać Pracownikowi 450 zł brutto mies. podwyżki wynagrodzenia zasadniczego, to taka osoba otrzyma "na rękę" ok. 300 zł, a Pracodawca ponosi pełny koszt w wysokości 537 zł/Pracownik.
Jeśli te 450 zł przekażesz na Karcie Lunchowej co miesiąc, to Pracownik otrzyma blisko 400 zł “na rękę” do wydania na posiłki. Pracodawcę będzie to kosztowało tylko 450zł.
Zobacz, ile oszczędności możesz wygenerować w praktyce!
Jeśli zatrudniasz 40 pracowników i każdy z nich ma otrzymać np. 450 zł brutto, to przekazując te środki na Kartę Lunchową zamiast podwyżki wynagrodzenia zasadniczego:
przykładowe wyliczenie dla firmy zatrudniającej 40 pracowników